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五年霸榜世界500强的京东,不仅收入可观还是“就业稳定器”

发布时间:2020-09-19 06:40    来源:114资讯

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原标题:五年霸榜世界500强的京东,不仅收入可观还是“就业稳定器”

中新经纬客户端8月10日电 8月10日,《财富》杂志公布了2020年世界500强榜单,基于过去一年在零售和技术服务业务上的高质量增长,京东集团的排名再次提升至102位,连续第五年位居中国零售及互联网行业第一、全球互联网行业第三。

2019年,几乎所有的行业都面临着穿越经济周期的考验,京东也不例外。可喜的是,京东聚焦战略、组织、机制、人才、文化五位一体,保障了三大核心业务在2019年均取得了稳步的高质量增长,全集团不仅实现了大幅盈利,还实现了收入的加速增长。

回想十年前,刘强东提出自建物流的时刻,许多人都不看好,业界纷纷表示这样的京东“太重了”,不仅需要投入大量的基础设施建设,还是需要招募海量的劳动密集型人员。京东负重前行,开创出了一条不可复制的成功商业模式,将重资产变成了自己的重型盔甲。

盘一盘现在的互联网大厂,阿里巴巴有10万员工,腾讯和字节跳动各有6万人,百度和美团各有约3万人,拼多多和滴滴各有约1万人,七家企业员工共约30万人,而京东一家公司就有超过26万人。

如此看来,国内互联网大厂加起来的员工数勉强超过京东,中国每5000个人里面就有一个人在京东工作,这还不算京东通过产业链间接带动的1500万就业。

从中关村4平方米的摊位到业务遍布全国及海外,从网络论坛上卖出第一件商品到收入规模稳居全球互联网行业前三,从自建第一批物流配送站到遍布全国的25个亚洲一号全自动化仓储中心。

二十多年间,无论是自身的业务发展,还是为消费者打造极致购物体验、为行业创新持续输出驱动力、还是勇于担当企业社会责任,京东都取得了引人瞩目的成就。京东崛起于市场竞争中,但又不盲从于胜者为王的法则;始终坚守正道成功的准则;坚持和合作伙伴共赢,不盲目追求独善其身的高利润;京东为员工提供超出于同行业的福利和保障,并将之延展到员工家庭。

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26万员工,就是26万个家庭。京东为这些家庭提供了有竞争力的薪酬、安居和大病方面的保障,在今年年初疫情最严重的时候,京东告诉所有湖北的员工,安心在老家休整,岗位一直都会在,为湖北的员工吃了定心丸。

除了保障自己员工的幸福生活,京东的体量和增速,使得它在在助力就业方面发挥了重要作用,成为了名副其实的“就业稳定器”。

就在上周,近千名2021届应届生提前拿到京东offer。在距离毕业还有一年时间时,就拿到了来自京东的校招offer,缓解了优秀毕业生明年择业的压力。

作为26万员工的巨型企业,京东不但为优秀大学生提供了广阔的舞台,还为大量普通人提供了就业机会,成为经济下行压力之下的“就业稳定器”。今年新冠肺炎疫情期间,京东面向社会提供了35000个就业岗位,京东客服招收上千名兼职客服,其中75%是受疫情影响无法上班的人;除此之外,今年上半年京东客服还招聘了近2000名毕业生,充分彰显了大型科技企业的社会责任感。

今年5月,京东全面参与了由国家人力资源社会保障部、国务院扶贫办主办的“数字平台经济促就业助脱贫行动”,承诺向贫困地区开放7万个就业岗位,从扶贫用工、居家就业、创业带动、爱心助农等几个方面入手,对贫困地区进行有效帮扶。

作为以供应链为基础的技术与服务企业,京东深深植根于社会经济的众多领域,以智能供应链、智能物流为核心,推动实体经济数字化转型,助农扶贫、促进就业,间接带动就业人数超过1500万。不忘初心,积极履行企业社会责任,这正是京东的标杆意义之所在。(中新经纬APP)返回搜狐,查看更多

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